Coaching d’orientation: là où tout commence…
Vous arrive-t-il de vous replonger dans ce moment de votre vie où vous aviez à faire le choix crucial de votre orientation professionnelle ?
Pour certains, c’était une évidence dès le plus jeune âge, pour de bonnes ou moins bonnes raisons. D’autres ont tergiversé jusqu’au bout et ont fini par s’inscrire dans le supérieur à J-1 ou alors que les cours avaient déjà commencé. Et puis il y a ceux qui avaient déjà appris un métier, ceux qui ont voulu gagner leur vie tout de suite (et parfois repris des études plus tard) ou encore opté pour une année sabbatique ou une 2e rhéto à l’étranger.
Certains ont suivi la voie familiale toute tracée, écouté des conseils, suivi les copains ou, dans le meilleur des cas, assisté à certains cours dans le supérieur pour se faire une idée. Mais quelles clés aviez-vous à ce moment-là pour faire les bons choix ?
Quel que soit votre âge, sachez que la situation n’est pas très différente aujourd’hui. Malgré les bonnes intentions formulées dans les décrets, peu d’attention est encore accordée dans les programmes scolaires au besoin des jeunes de se connaître pour pouvoir s’orienter. Il y a heureusement des initiatives du secteur associatif pour tenter d’y remédier. J’ai croisé la route d’une d’entre elles, l’asbl Enneaboost, dans le cadre de ma certification à l’Ennéagramme, un outil de connaissance de soi dont je vous parle plus en détails dans mes articles Le but, c’est le chemin… et A la découverte de l’ennéagramme.
Le sens que j’y vois
Pour avoir connu la vie de l’entreprise de l’intérieur pendant de longues années et aujourd’hui avec un regard de coach et consultante, je sais combien les jeunes arrivent souvent dans le monde du travail avec une conscience d’eux-mêmes très limitée, parfois dans des fonctions qui ne leur conviennent pas du tout, avec pour conséquence, au fil des ans, beaucoup de frustrations, des feedbacks parfois douloureux, des difficultés à fonctionner en équipe faute de compréhension de leurs besoins et de clairvoyance quant à ceux des autres, voire la boule au ventre du dimanche soir, l’épuisement, le dégoût du travail et autres burn-out et bore-out.
Du travail pour les coachs en entreprise, me direz-vous… C’est vrai. Et ça ne m’empêche pas de souhaiter un monde du travail où l’épanouissement ne dépend pas de la chance, celle d’avoir fait un juste choix, d’avoir croisé des mentors sur son chemin ou de s’être vu proposer un accompagnement à plus de conscience de soi, sous une forme ou sous une autre.
C’est pour toutes ces raisons, ainsi que pour le plaisir d’élargir mon public aux jeunes à partir de 16 ans, que j’ai décidé de me former à l’orientation des jeunes auprès du HPEI. Aujourd’hui certifiée, j’ai la satisfaction de pouvoir intervenir « en amont » auprès de jeunes, les travailleurs de demain, que ce soit en individuel ou en groupe, voire dans les écoles.
La méthode
La méthode utilisée pour les jeunes s’appelle « Pulsatio », l’idée étant de plonger au cœur du jeune pour lui permettre d’apprendre qui il est, un préalable indispensable pour faire de bons choix.
Le premier pilier repose en effet sur des outils de connaissance de soi : Ennéagramme, profils jungiens (= MBTI) et Riasec (ou modèle de Holland) sont combinés pour mettre au jour les motivations profondes, les préférences de comportement et les centres d’intérêt du jeune.
Le deuxième pilier est centré sur le contexte familial (qui, de façon directe ou indirecte, exerce toujours une influence de par les métiers qui y sont représentés) et les valeurs du jeune.
Le troisième pilier, enfin, consiste en la projection dans des environnements de travail (notamment grâce à un outil appelé Explorama) et ce qu’elle dit des critères auxquels ce dernier devra répondre pour convenir au jeune.
C’est un travail en tandem où le jeune est l’expert de sa vie et le coach l’expert d’une série d’outils. Dans sa posture de coach, il pédale à l’arrière et donne des orientations, mais c’est le jeune qui a le guidon entre les mains et complète, à mesure des découvertes, le grand puzzle de qui il est, ce que lui seul peut déterminer.
Une fois complété, c’est ce puzzle qui permettra au jeune de tester ses différentes options en les analysant au travers de cette nouvelle grille de lecture qu’il s’est constituée. Et croyez-moi, c’est passionnant à observer !
A qui s’adresse le coaching d’orientation
Aux jeunes
Vous l’aurez compris, la méthode Pulsatio a été créée pour les jeunes, et plus précisément de 16 à 25 ans, c’est-à-dire environ à partir de la 5e année secondaire mais également bien plus tard pour les jeunes qui ont du mal à trouver leur voie, ont déjà tenté plusieurs orientations, souhaitent revenir aux études ou alors, diplôme en poche, souhaitent affiner leurs critères de sélection de leur futur environnement de travail.
N’hésitez pas à m’envoyer vos jeunes en quête de boussole. Votre seul risque ? Avoir sérieusement envie d’en savoir plus sur vous-même quand ils vous raconteront ce qu’ils ont découvert à leur sujet (je réfléchis à un format « familles » 😉).
Aux moins jeunes
Il va de soi qu’il n’y a pas d’âge pour rechercher l’épanouissement au travail et que cette prise de conscience peut arriver bien plus tard, surtout si vous n’avez pas bénéficié d’un accompagnement lors de vos choix de vie.
Ma connaissance du monde du travail et de l’entreprise m’a évidemment donné envie d’adapter la méthode pour qu’elle réponde aux besoins des adultes et plus particulièrement au constat, posé plus haut, que la souffrance au travail, à divers degrés, est extrêmement répandue. Il n’est jamais trop tard pour apprendre à se (re)connaître, comprendre son processus de fonctionnement et ses besoins, améliorer ses relations et se donner toutes les chances de pouvoir se réaliser, au boulot comme à la maison.
C’est un cadeau que l’on s’offre et, indirectement, à son entourage. C’est le cadeau que je me suis offert il y a plusieurs années pour me trouver aujourd’hui à faire ce que j’aime et qui rentre parfaitement « dans les clous » de ma personnalité. C’est le cadeau que j’ai, à tout moment, une furieuse envie de partager.
Infos pratiques
- Orientation individuelle pour les jeunes
- 3 séances (1h30, 1h30, 1h)
- Prix : 290 € htva, comprenant 50 € pour les questionnaires de personnalité et le livre de bord et 60 €/h d’accompagnement
- Orientation pour les jeunes en groupe
Si vos jeunes préfèrent le format « groupe », je vous invite à visiter la page « formation » du HPEI pour une formation en groupe avec un des formateurs du HPEI à Louvain-la-Neuve (3 journées).
- Orientation dans les écoles
Vous travaillez dans une école ou vous avez envie de partager l’info avec l’école de vos enfants ? Je vous invite à visiter la page de l’asbl Enneaboost pour organiser un des formats qu’elle propose dans votre école.
- Orientation individuelle pour adulte
Prix similaires à l’orientation individuelle pour les jeunes, à établir en fonction de votre demande (de la simple découverte d’un outil de connaissance de soi au parcours d’orientation complet et tout ce qu’il y a entre les deux). Contactez-moi pour que nous discutions de vos besoins.
- Coaching en entreprise
Tous ces outils peuvent être utilisés pour du coaching individuel ou de l’accompagnement d’équipe. Contactez-moi pour obtenir une offre spécifique à vos besoins.
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A la découverte de l’ennéagramme
